הובלת תהליכי פיתוח:
יצירה וקיום סדנאות והכשרות מקצועיות, הערכה והטמעה של גישות איכות, איכות השירות וממשקי פעילות; גיבוש ובנייה של תוכניות הדרכה, הקמת מערכת סיקור לארגון, עריכת הסקרים וניתוחם.
ניהול הידע - ייעוץ והקמת מערכות לניהול ידע בארגונים.
משאבי אנוש - פיתוח תפיסות חדשניות לניהול משאבי אנוש ולתהליכי פיתוח וניהול נתיבים מקצועיים; ניהול תהליכי הערכה ומיון.
ייעוץ ארגוני - הובלת תהליכי ניתוח אבחון ושינוי ארגוני במגוון דיסציפלינות; ייזום והובלת תהליכי הטמעה של שינויים אנושיים ושל מערכות מידע; ליווי וייעוץ בתהליכי התייעלות וחסכון וכן בהליכי מיזוג.התמקדות במיצוי יכולות ומשאבים הקיימים בארגון.