זהו שאלון המראה מהו סגנונו האישיותי של האדם (מתייחס, יצירתי, תקיף ואנליטי ), יתכנו קומבינציות רבות כתוצאה מעוצמות שונות של הסגנונות הנ"ל.
השאלון הינו פשוט,מהימן ומאפשר הערכה מדויקת של המבנה האישיותי.
התמהיל האופטימאלי למשרה ספציפית יותאם לפרופיל המבוקש על ידי הארגון.

ניתוח מפורט:
תוצאות השאלון מוזנות לתוך תוכנה.
התוכנה מציגה פלט ממוחשב המציג את הדברים הבאים:

• תאור גרפי של תכונות דומיננטיות על פי הסגנונות הבסיסיים.
• הסבר כללי של סגנון הפרופיל
• גישת המועמד לפתרון בעיות
• סגנונות תקשורת
• סגנון מנהיגות
• גמישות הסגנון
• מיגוון המקצועות והעיסוקים בהם  סיכויי המועמד להצליח גדולים יותר.

השאלון פותח על ידי ALAN  J  ROW  Ph.D.  פרופסור לאירגון וניהול באוניברסיטת דרום קליפורניה USC לאחר מחקר מקיף אשר נמשך  17  שנים.
ד"ר אלאן רו  משמש כיועץ בכיר לחברות ענק בארה"ב ולממשלות במדינות שונות.
דיוק התוצאות:
השאלון עבר במשך שנים רבות, בדיקות סטטיסטיות ומדעיות, לבדיקת התקפות והאמינות. המכון לפיתוח אסטרטגי של צבא ארה"ב, בדק אותו היטב ועושה בו שימוש לבחירת עובדים עם תכונות מיוחדות.
בשנת 1980 נעשה מחקר בו היו מעורבות 9 חברות ענק בארה"ב וכולן אישרו את הכלי כיעיל ביותר.
תקפות המבדק היא מהגבוהות ביותר ביחס למבדקי אישיות ועומדת על 76% .